[i=s] 本帖最后由 yongcnxu 于 2018-5-2 16:33 编辑 [/i]
一．研发质量工程师（DQE/DQA/PQA）
岗位职责：
1.规范研发过程质量管理，制定研发阶段质量管理文件（PQP,DFMEA,PRP,CQP）, 监控并推动项目各阶段质量目标达成。
2.参与研发阶段的质量风险管控。全面负责产品项目从概念，立项，EVT,DVT,PVT,MP各阶段品质管控，风险评估和审核。
3.负责新客户质量标准评估和导入，并负责客户来访质量审核。
4.负责项目质量问题点汇总，跟踪关闭。
5.参与并监督项目各阶段评审。
任职资格：
1.本科及以上学历，三年及以上同岗位工作经验，英文CET4以上、说写流利。
2.熟悉研发流程，项目管理流程，以及项目质量管理经验（PQP,DFMEA.PRP,CQP,成熟度）。
3.熟悉产品标准，可靠性标准。
4.有耳机，音响行业背景优先。
5.或有电声器件行业背景优先。比如：喇叭模组，麦克风模组，AI(人工智能)语音模组。
6.具有良好的学习能力，沟通表达能力和组织能力。
7.有较强的数据分析能力，总结归纳能力和文档撰写能力。
7.有责任心，工作积极主动，仔细认真，善于总结和分享。
二.可靠性工程师（ART/ALT工程师）
岗位职责:
1.负责产品/项目的环境与可靠性试验设计、测试、认证、失效分析与寿命评估、可靠性改进等技术研究工作。
2.负责公司产品的环境可靠性测试方法开发与新技术研究，参加行业技术交流，负责标准分析制定等活动。
3.参与前沿产品环境可靠性技术研究。
4.研究, 评估客户可靠性要求并与客户讨论可行性。
5.搭建可靠性测试环境，协助实验室执行。
6.编制可靠性报告并审核。
7.参与可靠性实验室管理工作。
任职资格:
1.本科以上学历；三年以上可靠性工作经验, 良好的英语读写能力。
2.机械/电子/物理/数学等相关专业均可。
3.深入了解其中至少一项：失效分析、可靠性测试、设计改进、工程技术研究、准入标准、可靠性评估；对产品全流程可靠性有一定了解。
4.积极上进，抗压能力强，具有较强的执行力、理解力，具有项目管理经验者优先。
5.有耳机，音响行业背景优先。
三．用户体验工程师
岗位职责：
1.参与耳机、音响产品的研发过程，提供用户研究工作支持。
2.通过实验室测试，用户行为或审美偏好的分析，让产品的设计阶段加入用户参与。
2.熟练运用各种用户研究方法，跟进耳机或音响产品研发各个阶段，提供客观的产品体验度量结果以及合理的用户体验提升策略。
3.关注运营数据和用户反馈，评估、跟进、促使产品提升用户体验。
4.构建产品用户体验设计标准，跟踪和监督产品用户体验等的改进，提升产品质量。
5.研发用户体验测试用例，包括可用性测试，以及各种用户体验的验证，并执行用户体验测试，提交分析测试报告。
6.与研发设计团队沟通，传达用户体验测试分析结果，促进设计改进，概念，解决方案与创新。
7.对产品进行评测和研究，针对测评和体验产品，给出改进建议。
任职资格：
1.本科或以上学历，软件工程相关专业，良好的英语口语沟通能力。
2.有深入的耳机或音响产品体验或相关经历优先。
3.能熟练应用主流研究工具与分析工具；
4.优秀的责任心、沟通能力、推动能力以及出色的服务意识。
四．硬件测试工程师
岗位职责：
1.独立负责耳机或音响产品的测试，制定测试方案和测试计划；建立并优化测试过程，提升产品质量。
2.收集关于项目质量的相关信息，把控质量和风险。
3.执行耳机或音响产品WIFI、蓝牙等各种专项测试；执行自动化测试、接口、性能测试等。
4.有优化意识，推动项目流程改进；积极拓展测试类型、尝试新的测试方法和测试工具。
5.协助可靠性工程搭建可靠性测试环境。
任职资格：
1.本科或以上学历，计算机相关专业优先。
2.熟悉WIFI网络协议、蓝牙通信协议，熟悉WIFI/蓝牙射频指标。
3.有耳机、音响产品经验优先。
6.有较强的数据分析能力，总结归纳能力和文档撰写能力。
7.有责任心，工作积极主动，仔细认真，善于总结和分享
五．项目质量经理（QPM/QPL）
1.规范研发过程质量管理，制定研发阶段质量管理文件（PQP,DFMEA,PRP,CQP）, 监控并推动项目各阶段质量目标达成。
2.参与研发阶段的质量风险管控。全面负责产品项目从概念，立项，EVT,DVT,PVT,MP各阶段品质管控，。风险评估和审核。
3.负责新客户质量标准评估和导入，并负责客户来访质量审核。
4.负责项目质量问题点汇总，跟踪关闭。
5.参与并监督项目各阶段评审。
6.管理DQE团队，并对成员进行指导和培训
7.对应L客户的项目质量管理及相关事宜
岗位要求：
1.本科及以上学历，五年及以上同岗位工作经验，英文CET4以上、听说读写流利。
2.熟悉研发流程，项目管理流程，以及丰富的项目质量管理经验（PQP,DFMEA.PRP,CQP,成熟度）。
3.熟悉产品标准，可靠性标准，测试标准。
4.有耳机，音响行业背景优先。
不错的
貌似这个又再招了，流动真心大。现在的介绍里明说只针对kindle一种产品，工作应该会很单一吧。
[quote]kevinkevin发表于2012-6-1223:16[url=pid=105032&ptid=12540][/url]
这个位置怎么现在又挂出来了，OFFICE在福田会展中心对面，要求还是不低的，问你这里那里的。想去面试的先搞…[/quote]
搞不懂为什么亚马逊流动那么大难道公司文化不正常？
听说apple也是流动性很大
:):)
howaboutthetreatment？thankyou~
感谢分享，看来里面还是有很多猫腻在里面的。
大家都踊跃发言，了解许多~~~~~！！
不了解，没有评价的份！呵呵！！
亚马逊的人前些日子也面过我，但不太确定是不是这个职位。当时觉得这个职位特别适合我，特别想去，可惜没面成。
面试我的人应该跟9楼的人是同一个人，问的问题也差不多。感觉这个经理人还不错啊，懂的也挺多。我想没面成应该是我们本身的问题，并不是那个经理的问题。亚马逊是个不错的大公司，对人的要求当然也要求高啦。
希望自己多多努力，有机会去亚马逊。
这个职位比较悬！！
想去混总要付出点什么的
[quote]这个位置怎么现在又挂出来了，OFFICE在福田会展中心对面，要求还是不低的，问你这里那里的。想去面试的先搞…
kevinkevin发表于2012-6-1223:16[url=pid=105032&ptid=12540][/url][/quote]
无语。。。。这经理。。。
FA是什么意思呢？
没听过。。
这个公司给我来了个电话面试，妈的同在深圳住，竟然先来个电话面试。当初我不知道这个公司的底细，随便面试了下，后来想去他们公司面试的时候问HR他们竟然说不适合，妈的他们什么工作我都精通竟然说不合适。这个公司没啥好目的的，就是鸡蛋里挑骨头。感觉在他们眼里人才都是垃圾，人多都变贱了似的。
所以希望有志青年都集体联合起来把这家公司拉到全中国的黑名单里，让他那道德沦丧的样子公之于众。
这公司当初也在网上搜到我的简历了，同在深圳却HR先安排个电话面试给我，我当初以为也不是什么好公司。打过来面试的时候问我啥时候投他们简历了。我说我没投过。那个面试的问了些工作的问题，妈的就没说啥了。后来我发邮件问HR啥时候能给个公司面试的机会，鸟人尽说我不适合。
这他妈的是啥公司，他们做的工作我都很精通，却说不适合，请大家都别去这样的公司，去了也不会把你当人看的。真他妈的以为人多都变贱了一样，纯粹是鸡蛋里挑骨头。大家有兴趣的话让所有面试人都把这家公司放到黑名单，搞臭它！
你们太强大了！什么都搞出来了！
[b]回复[url=pid=105073&ptid=12540]17#[/url][i]yongcnxu[/i][/b]
大家想象力别太丰富。只是一去过的朋友和我聊过几下，稍了解点而已，也不清楚啥。。打酱油路过一下。。。
[i=s]本帖最后由yongcnxu于2012-6-1317:44编辑[/i]
英业达科技（IPT）硬件測試部劉重洲OwenLiu(62852)
[quote]这个据说，据说有。。。
还是不说了。
admin发表于2012-6-1223:59[url=pid=105033&ptid=12540][/url][/quote]
老大都发话了，肯定可能一定有问题的，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈和哈哈哈哈哈哈
[i=s]本帖最后由yongcnxu于2012-6-1317:25编辑[/i]
Owenliu
SeniorManagerofProductIntegrityatAmazonCorporation
Location
China
Industry
ComputerHardware
Overview
CurrentSeniorManager,ProductIntegrityatAmazon.com
PastManager,ProductAssuranceatInventec
TestManageratShanDaInteractiveEntertainmentLtd.
QAProjectLeaderatQuantaComputerInc.
EngineeratShanghaiUnitedElectricMotorCorporation
seeless
seeall
EducationJiangnanUniversity
Connections101connections
WebsitesSinaWeibo
CompanyWebsite
PublicProfilehttp://cn.linkedin.com/in/liuowen
SharePDFPrintFlag
Summary
AhighlyaccomplishedandaccountableProductIntegritySeniorManagerwhoworkswithcreativepeopletodesign,develop,testandlaunchindustryleadingmobiledevicesandenterpriseserverproducts.
11yearsofexperiencewithastrongemphasisinmobiledevicesandenterpriseserverproductdevelopmentandtesting.Provensuccessbuildingandleadingteamstomeetaggressiveproductdevelopmentgoalswithaconsistentfocusonbudget,schedule,qualityandreliabilitycriteria.
Experienceincludesreliability,hardwaredesignvalidation,signalintegrityvalidation,decorativesurfacetreatmentandtest,compliance,softwareintegration,on-goingreliability,projectmanagement,designandanalysis,riskassessment,test/fixturedesign.Additionalexposuretoproductdevelopment,platformdesign,systemdesignandintegration,newproductintroduction,suppliermanagement.
ExtensivebackgroundworkingwithODM’s,managingcross-functionalteams,andextendingnormalconceptstokeepteamsmovingforward.
Specialties:
Leadership,ProductDevelopment,DesignandAnalysis,Reliability(devicesandcomponents/accessories),HardwareValidation,DecorativeSurfaceTreatmentandTest,DOE,ODM/SupplierManagement
Experience
SeniorManager,ProductIntegrityAmazon.com
PublicCompany;10,001+employees;AMZN;Internetindustry
November2010–Present(1year8months)Shenzhen,China
BuildingandleadingChinaProductIntegrityEngineeringforAmazonKindleproductsincludingcomponents(touchpanel,battery,WAN,etc),accessories(adapter,USBcable,earphone,etc)anddevices(E-ReaderKindleandTabletKindleFire).
-ReliabilityEngineering:reliabilitytestingmanagementandissuemanagementfordevicelevelandcomponent/accessorylevel,andreliabilitymethodologyresearchandimprovementduringproductdevelopmentstages.
-DesignandAnalysis:designreview,failureanalysis,issuemanagement,riskassessment
-Lab:reliabilitymethodologyresearchandtestsupport,CMsandvendors’labauditandmanagement
Manager,ProductAssuranceInventec
PublicCompany;10,001+employees;ComputerHardwareindustry
July2006–November2010(4years5months)Shanghai
Managed+30peopledepartmentfocusingonserver/storageproductdevelopmentandtestingincludinghardwaredesignvalidation,signalintegrity,reliability,regulatorycompliance,issueanalysisandriskassessmentthroughoutdevelopmentphases(1S/2S,Rack,Pedestalandsoon).
Ledtheteamtoimplementtheaggressivestrategycombinedcustomers’requirements,resultingindozensofhighqualityproductssuchasHPServersG6/G7DL160andDL180,DELLServersChromium,KryptoandUranium,IntelServersBluffCreekandArctura,McAfeeServersBrama,AlibabaServersF1AandF1B(CloudComputingDataCenter),LSIStorageCardsScarf,Manteau,Earring,Barrette,Taygete,Chaplet,AlcyoneandMayer.
TestManagerShanDaInteractiveEntertainmentLtd.
PublicCompany;5001-10,000employees;SNDA;Internetindustry
August2005–July2006(1year)Shanghai,China
EnsuredthatODMpartnersandinternaltestersexecuteSNDCtestplanexecutionflawlesslyandmeetscheduleswithhighquality.Thetestplanexecutionincludes:Reliability,HardwareValidation,ThermalandAcoustics,RegulatoryCompliance,SoftwareApplications,SoftwareIntegration,MicrosoftWHQL,andBIOSvalidationthroughoutdevelopmentandsustainingcycles.
QAProjectLeaderQuantaComputerInc.
PublicCompany;10,001+employees;ComputerHardwareindustry
December2002–August2005(2years9months)Shanghai,China
LedthreeQAteamsforHP,Apple,andIBMcomputerprojectsrespectivelytoensurethattheprojectsmeetthecustomer’srequirementsforreliability,mechanicalandenvironment,functionality,softwareapplications,andhardwarevalidation.Mainactivities:TestPlanning,TestExecution,TestResourcesArrangement,IssueManagement,TestReporting,DebugSupport,PhaseTransition,andTestMethodologiesImprovementandDevelopment.
EngineerShanghaiUnitedElectricMotorCorporation
July2001–December2002(1year6months)Shanghai,China
Responsiblefortestanddesignforelectricmotors
Languages
English(Fullprofessionalproficiency)
Chinese(Nativeorbilingualproficiency)
Education
JiangnanUniversity1997–2001
ActivitiesandSocieties:-President,StudentScienceandTechnologyAssociation(1999-2000);
-Founder&President,NewScience(1998-2000)
感谢兄台分享如此宝贵的经验哇
大家要多多交流，不好的地方千万别去
跳槽有风险，要了解准了才去
这年头，工作已然难找，遇到个bt的就更郁闷了
[b]回复[url=pid=105032&ptid=12540]9#[/url][i]kevinkevin[/i][/b]
目前在欧洲法国企业，在走下陂路；感觉还是美资企业的管理好点，企业也有更好的发展势头。
关于你的问题提示：
1，谈冲击怎么又谈到温度设置去了？
2，都问了什么深层次的问题？
3，具体还有什么要求？如何申请这个职位？谢谢！
快五年没有找过工作了，心里没底了。
老大欲言又止，看似里面有猫腻啊
工资多少？
这家是扯淡的主！
这个据说，据说有。。。
还是不说了。
这个位置怎么现在又挂出来了，OFFICE在福田会展中心对面，要求还是不低的，问你这里那里的。想去面试的先搞清楚这下面的问题：
1：你最拿手的环境测试是什么，如果说冲击测试，他问为什么要这样设置温度？告诉他后他又问你是怎么感觉这温度条件适合？
2：要跟你讨论一些比较深层次的东西。问的你最后没什么说的。是先有鸡还是先有蛋。
这个面试的主管是品质的经理，搞的好像什么都懂。本人去面试过一次，还报销车费，就是发现跟这样的经理根本谈不到一起的。所以不需要浪费时间。
看来楼上的都是混事业的:lol
哪里可以申请这个职位？
[i=s]本帖最后由yongcnxu于2012-6-1015:46编辑[/i]
不知道嘛问题呀，
8个月走了2人，有吗问题？
不错，支持一下！
刚做不到一年的FA
哈哈。。。
看着还不错，就是太远了。。。