如何判別自己工作陷入了死胡同

如何判別自己工作陷入了死胡同？
第1、你的工作沒有變化，只是機械性的例行公事。Khare指出，這可能表示你的工作跟5年前一樣完全沒有變化，或是你現在的職涯發展，已經與你規劃的目標不同。
第2、你的技能沒有成長。作者LynnTaylor指出，你的主管可能沒有讓你升遷，或是你提出負責更具挑戰性任務的要求，受到忽略。
第3、公司沒有興趣了解你的職涯規劃發展。
第4、公司不支持你的職涯規劃。
第5、你遭受不公平的對待。社會學習網站TheEmployabilityHub創辦人DavidShindler舉例指出，這可能是發現同事得到更好的機會。
第6、你的工作沒有挑戰性。
第7、你的想法或是貢獻並未得到重視。
第8、你的薪水、職銜或是工作內容沒有改變、
第9、你不再樂在工作。Khare指出，如果你對工作沒有熱情，這可能也表示你的工作沒有前途。
第10、改變或是改善工作內容並不獲得支持。
第11、管理階層偏愛某些同事，而你並不屬於被偏愛的圈子，因為這表示你大概沒有升遷的機會。
第12、雇主一直在縮編。如果貴公司所屬的產業不再成長，或是貴公司一再裁員，你的工作恐怕也沒什麼前途。
第13、你過得太爽，因此安於現狀。
倘若在職場上遇到上述狀況，可以先針對下列方向先努力。
第1、是挺身為自己的權益發聲。
第2、可以製作個人的文件檢視自己所完成的工作，以改善目前的狀況。
第3、是正面思考。仔細規劃自己的職涯目標，並且採取行動，留意新的工作機會。
第4、把工作做好。如果你決定找新的工作，繼續在目前的崗位上把工作做好，這樣另謀高就的時候，也才能夠從前東家取得正面的推薦。
第5、了解自己的優缺點。寫下目前工作崗位對未來有幫助的長處，並且在開始尋覓新工作之前，找到足以進步的空間。
第6、從公司外部累積經驗。如果你的工作沒有前途到讓你無法在公司內累積經驗，那麼應務求向外發展。關鍵是要尋求自我成長。
第7、研究沒前途的工作帶來的風險。最後是好好為下一個有前途的工作做足功課，才不會重蹈覆轍，再度陷入死胡同的工作。