工作职责：
1.开发,维护,实施产品可靠性增长计划
2.定义产品可靠性战略,以及目标
3.定义和分析新产品可靠性要求
4.向研发,制造,技术项目管理,供应商质量工程师等,提供专业的顾问及培训.
5.指导技术项目经理定义和维护原件/部件可靠性规格.
6.根据项目时间,预算,技术规格,指导相关人员建立可靠性测试计划
7.评估部件的可靠性认证测试,包括公司内部,外部,第三方的测试.
8.领导相关失效分析及识别根本原因.在产品开发早期,识别高风险失效模式.
9.评估供应商端影响产品可靠性的因素,确保部件可靠性满足系统可靠性要求.
要求：
1.10年以上可靠性领域相关经验
2.电子及电子机构可靠性测试与认证经验,包括元件(电路板卡,连接器,线材,主被动元件)和系统级别.
3.精通可靠性与失效模型的建立,包括试验计划,方法,统计,加速寿命测试
4.精通失效原因分析及提供长期改正措施建议
5.精通评估设计/制程/材料的可靠性,掌握六西格玛,平均无故障时间,失效模式和效果分析,试验设计,韦伯分布,统计过程控制等工具
6.可靠性工程师认证者优先
7.微电子,电子工程,材料科学等相关专业硕士及以上学历
8.英语流利
联系：
[email]Gong.Cui@lcfuturecenter.com[/email]
[quote]gykhl发表于2013-1-910:55[url=pid=118898&ptid=13825][/url]
刚刚离开联想，呵呵想不到联保对可靠性还是挺重视的，不错的职位，目前正在准备可靠性工程师认证考试。
期…[/quote]
我是硕士学历，想找个可靠性的工作，前辈能给些找工作的建议吗？非常感谢。
要求高了，其实找一个可靠性高手，再配一个英文秘书就行了。
要求这么高啊
要求这么高，至少也是个经理啦，原来竟然就是个技术员，呵呵呵呵呵
你这个是联想与台巴子仁宝合作的项目吧,本人要求倒没问题,就怕你待遇满足不了
工作了10年，还要求别人是研究生，太怪异了！
10年前都还不知道什么叫可靠性呢，可靠性也是这几年才发展起来！
还有英语流利。
能有这样的人吗？
不知道这个单位要的是什么人才，比总经理要求还高。
除了不是硕士，其它都达到了，但是不想去合肥啊
偶工作超过十年，可惜不是硕士，英语也不好。
要求有点高的离谱了
要求帮高了，自己达不到
十年工作经验？硕士毕业？
硕士毕业十年了应该都混得不错了吧，什么待遇能让这样的人心动
我很想回合肥发展的，但是要求太高;P
帮顶一个,不过要求蛮高!
是啊，要求很高啊
应该是30万年薪吧，博士的话应该是有住房的，听说。
10年啊，怎么也要是个领导吧
10年？要求那么高？五年以上有经验的就可以了！
太远了，不考虑
刚刚离开联想，呵呵想不到联保对可靠性还是挺重视的，不错的职位，目前正在准备可靠性工程师认证考试。
期待能在可靠性领域有发展！
帮顶
对于这种要求，感觉级别给的不给力，银子不知道给多少。;P
要求好高啊