[i=s]本帖最后由jxssan于2014-2-717:45编辑[/i]
岗位职责：
1、组织建立可靠性工作体系；
2、组织开展可靠性与故障分析工作并提出提升产品可靠性的建议和措施,并监督落实；
3、新技术、新工艺、新材料的可靠性评价；
4、制定可靠性技术规范和测试规范；
5、拟定产品可靠度品质评估的作业流程；
6、产品的前瞻性评价。
任职资格的具体描述：
1、具备扎实的电子技术相关专业知识；
2、熟悉可靠性设计分析、故障分析知识，能独立策划、开展可靠性工作，具有实际可靠性工作经验，并取得品质提升成果；
3、从产品设计到评价等各环节，制定过可靠性评价的流程和工作体系；
4、有大型通讯公司器件可靠性工作经验。
待遇：薪资30-40万；工作地点：安徽芜湖或者广东顺德
联系方式：[email]tim.deng@rz-hunter.com[/email]或QQ271020659
看到薪资，很鸡冻，关注度不高啊，想取得品质提升成果，真不好衡量，希望坛友能拿下~~
貌似只有可靠性工作经验
工资很有诱惑性啊
可惜还不够资格，继续努力ing……
很有挑战性。顶一个。
工作经验5年以上，本科以上学历