职位描述：
1、建立可靠性工作体系，进行相关的可靠性工作并提出有针对性的提高产品可靠性的建议和措施,并监督落实；
2、制定可靠性技术规范和测试规范；
3、拟定产品可靠度品质评估的作业流程，在新产品开发上市之前预估产品的可靠度；
4、可靠性知识的推广和培训。
任职要求：
1、8年以上可靠性相关工作经验，对塑料、金属/机械、橡胶等材料可靠性具有较深的认知，有改善推进经验等；
2、具备相应的可靠性资质认证，如中国注册可靠性工程师证书，美国质量协会的注册可靠度工程师优先考虑；
3、熟悉相关的物理加速试验、化学加速试验、符合加速试验理论及实际操作，及有家电制造行业工作经验；
4、较强的沟通表达及语言组织能力。
本科15年以上工作经验，硕士10年以上工作经验，博士8年以上工作经验。
家电，电子/电器，汽车行业背景
有意者或有朋友介绍者可加QQ：2193480805，或直发简历到：[email]gufeng5211@163.com[/email]
这个必须要顶住！
高手啊高手都去哪里了
没证的飘过。。。
有兴趣的加油呀，可以邮件或QQ联系我。如果有资历深的朋友介绍有重酬。成功酬金按候选人年薪的5%计提！
可以搞搞，开的出钱。
[quote]giant110发表于2014-3-2922:17[url=pid=141717&ptid=15567][/url]
工作年限要求比较高[/quote]
老大你就别调戏我了离人家要求相差太远天壤之别
在臺灣太常換工作會被列為負評
顧主公司可從勞保投保記錄知道你服務過那些公司及時期
你們這裡換工作不用申請離職證明,新公司也不會要求要看
履歷表比較容易灌水,較難求証員工在之前公司的表現
机会相当不错，为什么没有人呢。大师级的人才都来说说话呀
要求太高了！！！
mygod，谁如果有这个描述的这么牛，呢在国内肯定很抢手！！
做可靠性也这么值钱？
是格力还是美的啊?
这个有挑战，很好。
[quote]kevin_whb发表于2014-3-3109:29[url=pid=141741&ptid=15567][/url]
做技术，需要耐得住寂寞[/quote]
在中国，不是要耐的住寂寞
是要抵得住诱惑，抗的住打压！
做技术，需要耐得住寂寞
要专家啊，本科要15年！！
不好找啊，首先这哥们要具有深厚材料学知识和可靠性试验的深入理解，对可靠性设计的要求不是很高。这个难就难在材料学知识和工作年限这块啊。
一般搞那么多年的都是管理者了…
工作年限要求比较高
是美的吗?
可以看出这家公司在可靠性方面有点迷茫
职位描述很笼统和抽象
15年以上工作经验？你要找一老头吗