诚招实验室经理

好，谢谢你，大家都需要的好帖

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我合适，可惜我在深圳:lol

主导过第三方CMA及CNAS筹建、申请，不过岁数超过要求。

[quote][url=pid=159178&ptid=17308]gavin.fung发表于2015-8-2508:28[/url]
作为底牌那只能忽悠外行了。和其他标准一样，是一种考量妥协的产物，符合也仅说明相关方面满足大家基本要求…[/quote]

同意
CNAS对于起步型的公司可以有一定的指导意义，规范实验室的操作
但是没必要太过于执着这个东西
当然客户要求就另当别论

呵呵，Apple和microsoft在中国建的实验室不要太多，没一个去申请CNAS地，据我所知。

:oCNAS本身就是互相认可的一种管理，并没有什么实质内容啊，它又不是一种标准。。。
只是试验室必须要认可CNAS，不然如何让客户接受呢？又如何确认自己试验是否准确？而有认可CNAS也不是说所有测试都要CNAS，就算是自己的标准也都可以用CNAS要求来做，只是报告不出CNAS标识就好了啊，我不认为有哪家大公司试验室是没有CNAS认可的。
APPLE,MICROSOFT,INTEL如果在中国建立试验室也一定会通过CNAS，而在美国的试验室申请CNAS有什么意义？CNAS只是针对中国的，在美国就是A2LA，最终目的都只是为了实验结果大家互认，在我看来只要有50%置信度就可以了。。
以上，浅见浅见，不不喜勿喷。。:lol

同意楼上的说法,一般来访的基本是业务或公司管理层,他们看到CNAS就够了…至于标准,有自己数据库和完整一套的也没有几个…只有边摸索边进行了…

作为底牌那只能忽悠外行了。和其他标准一样，是一种考量妥协的产物，符合也仅说明相关方面满足大家基本要求，有点可信度，顶多70分的水准。对起步的公司有比较大的指导意义。但大公司对自己的实验室和产品实验基本上没有几个按标准的。所以标准也就出现了裁剪一说了。

[quote][url=pid=159157&ptid=17308]aries发表于2015-8-2420:55[/url]
CNAS这玩意其实真有什么实质性的用处么？
这种东西通常来讲只是客户对供应商的一种要求
但是其实如果去看…[/quote]

可以拿着过了CNAS实验室的报告去打仗…
一般都会把这个当底牌之一,底气足…呵呵

CNAS这玩意其实真有什么实质性的用处么？
这种东西通常来讲只是客户对供应商的一种要求
但是其实如果去看看那些大客户自己的实验室，比如apple，microsoft，intel他们自己的实验室又有多少能够过这种第三方实验室的认可呢？

饶老板，看来在厦门过的不亦乐乎！还是做可靠性这一块。

[quote][url=pid=158866&ptid=17308]raocaitang发表于2015-8-1914:09[/url]
实验室的定位其实应该是实验能力+失效分析能力，首先最主要的还是要建立起针对本公司产品的测试规范体系，…[/quote]

说到点子上了。
试验室是所有测试分析的基础，我想贵司应该目前最紧迫的应该就是EV/DV/PV三个设计阶段的测试以及一些客户要求的重要测试；
关于失效在分析试验室还没有建立之前，失效分析可以由试验室和设计师共同完成。
作为试验室经理最紧迫的要求应该是建立CNAS试验室才对，如果人力财力允许的话，分析室也可以同步建立。

[quote][url=pid=158866&ptid=17308]raocaitang发表于2015-8-1914:09[/url]
实验室的定位其实应该是实验能力+失效分析能力，首先最主要的还是要建立起针对本公司产品的测试规范体系，…[/quote]

感谢饶工指点

LZ（公司）有诚意

学习了。

实验室的定位其实应该是实验能力+失效分析能力，首先最主要的还是要建立起针对本公司产品的测试规范体系，包括实验项目/实验设备/实验规则/实验流程，然后同步设计建立实验室，采购实验设备；然后启动CNAS认证体系。过程中需要与研发紧密沟通实验带宽，尤其是失效分析如何建立。
实验室从无到有，要一步步来，一步步去实现并完善。

[quote][url=pid=158635&ptid=17308]defengzi发表于2015-8-1413:45[/url]
同意。
最起码应熟悉可靠性和失效分析的整套体系，否则和相关业务口以及下属的沟通会比较困难，难以引领…[/quote]

大家子回帖的讨论，让兄弟受益匪浅啊！

[quote][url=pid=158626&ptid=17308]ventchen发表于2015-8-1411:22[/url]
说的在理。仅仅实验室管理和试验实施含金量的确不高。要把民用可靠性做好，也需从定量和定性可靠性指标制…[/quote]

同意。
最起码应熟悉可靠性和失效分析的整套体系，否则和相关业务口以及下属的沟通会比较困难，难以引领实验室工作
如果在可靠性设计，建模方面有所长处，估计公司要多备点金子，否则估计不太容易找到人
有一点值得商榷，我认为实验室管理是实验室输出可靠数据的保障，如果数据错误或纰漏，数据分析及其结论将导致决策失误，不是含金量不高，其实需要管理者有能力去识别实验室运作的不符合项，并及时纠正和预防。

[quote][url=pid=158624&ptid=17308]wend1911发表于2015-8-1410:59[/url]
CNAS和实验室管理含金量不太高

测试方面，看带不带分析，带分析就没底了，可以做到很深
[/quote]

感谢兄弟支持！

不少热心人。

[quote][url=pid=158624&ptid=17308]wend1911发表于2015-8-1410:59[/url]
CNAS和实验室管理含金量不太高

测试方面，看带不带分析，带分析就没底了，可以做到很深
[/quote]

说的在理。仅仅实验室管理和试验实施含金量的确不高。要把民用可靠性做好，也需从定量和定性可靠性指标制定、可靠性设计、可靠性分析/仿真、可靠性评审、可靠性验证、FA，包括市场数据收集等入手。作为实验室经理应该懂上述几点，并精通其一二。

CNAS和实验室管理含金量不太高

测试方面，看带不带分析，带分析就没底了，可以做到很深

如果只是依标准或找标准，技术培训和操作

感觉你给出的待遇还是不少了

[quote][url=pid=158584&ptid=17308]ventchen发表于2015-8-1320:00[/url]
1、5-8年工作经验，技术和实战能力强的工程师，当是主任工程师或者资深工程师了，在广州15W-35W还是可以…[/quote]

感谢前辈的指点，如果真有这样的人才，我们一定不会放过的，:lol；
我们可靠性还没有进门，能够得到前辈的指点，也是万分荣幸，如果有机会，我们想去拜访您，有些问题希望当面向您请教，不知道您是否方便。

[quote][url=pid=158491&ptid=17308]海林发表于2015-8-1210:52[/url]
我们在这方面没有什么经验，对类似岗位要求的薪资待遇了解的还不是很清楚，您能否能给些意见，如果我们给…[/quote]

1、5-8年工作经验，技术和实战能力强的工程师，当是主任工程师或者资深工程师了，在广州15W-35W还是可以的了！
2、但岗位是实验室经理，工作5-8年，3-5年CNAS实验室管理经验，并且35岁内，当是一开始就从事可靠性行业，并且是行业尖子哦，一般大公司有这样的人才，在广州15W-35W相对来说少了些哦！建议20W-45W之间，试试看能否找到满意的人。靠企业自身生存的公司，对质量或者可靠性还是比较重视的，这是生存必须之一，所有也舍得花这个钱。

[quote][url=pid=158425&ptid=17308]ventchen发表于2015-8-1111:29[/url]
待遇一般，但也是难得的机会，顶起！！！支持！！！[/quote]

牛人！！

据说视睿比较累，但是待遇不错，福利也好。

真正学院派出身的很少。一般都是从其他行业摸索了几年转的，要八年可靠性工作经验且还要混到3-5年的实验室管理经验，35岁以内的人可能不是很多。当然说的是大型企业。

不错的岗位，顶

[quote][url=pid=158425&ptid=17308]ventchen发表于2015-8-1111:29[/url]
待遇一般，但也是难得的机会，顶起！！！支持！！！[/quote]

我们在这方面没有什么经验，对类似岗位要求的薪资待遇了解的还不是很清楚，您能否能给些意见，如果我们给出的待遇在整个行业中确实属于偏低的水平，我们考虑调整待遇范围。
我们不敢保证最高，但是保证处于行业的中上水准我们应该还是可以的。

顶一个！

待遇一般，但也是难得的机会，顶起！！！支持！！！

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