海洋王急招可靠性工程师

[quote][color=blue]深圳海洋王公司急招可靠性工程师，希望有兴趣的朋友可以和吴先生联系一下。原文发布在如下地址。吴先生多次打电话给我，希望在我们中国可靠性网能找到合适的人选。特将原文转发到论坛来，推荐给大家！有兴趣的朋友可千万不要错过。[/quote]

[url=https://www.kekaoxing.com/work/200711/947.html]可靠性工程师[/url]：[url=https://www.kekaoxing.com/work/200711/947.html]https://www.kekaoxing.com/work/200711/947.html[/url]

任职要求：
1、具备追求岗位目标实现的强烈愿望和能力，并努力促使团队目标的实现；
2、具备追求个人能力提升的强烈愿望，具备主动创造、获取相关资源等实现个人价值的能力；
3、对本职岗位工作有浓厚的兴趣和强烈的好奇心，并能通过付诸实践达成目标；
4、对影响目标实现存在的问题具备良好的分析和判断能力，并具有跟踪反馈直至问题解决的能力。
5、有灯具、设备制造、小家电、医疗器械等行业环境适应性（如高低温、震动、冲击、电磁兼容测试）测试工作经验者优先。

岗位职责：
1、确定高标准的产品可靠性目标，并通过可靠性实验的设计和测试等工作保障目标的实现；
2、建立完善的可靠性检测机制，从工作中发现并判断问题，提出建议和改进措施，勇于创新、不断改进，为提升个人价值和提高产品可靠性做出贡献。
备注：1、该岗位为集团总部岗位需求；

2、该职位需提供深户担保。

电话：0755—26426964（吴先生、黄小姐）
Email:wuh@mail.oceansking.com.cn

[quote]16楼:此岗位继续招聘中
邮箱改为[email]pengp@oceansking.com.cn[/email][/quote]

公司地址：深圳市南山区南海大道海王大厦A座22楼
邮编：518054
公司网站：[url=http://www.haiyangwang.com/]www.haiyangwang.com[/url]

海洋王诚邀您的加入

一、公司简介：
今天，专业照明在工业生产、交通运输、国防、医疗卫生、煤炭石油、化工等国民经济的各个领域已经起到了特殊和重要的作用。深圳市海洋王投资发展有限公司作为国内首家将专业照明导入中国市场的开拓者，一直致力于引导专业照明向“简单、可靠、节能、环保”方向发展，现已成为国内专业照明领域的优秀供应商。
深圳市海洋王投资发展有限公司成立于一九九五年八月，是一家国内知名的民营股份制高新技术企业。从成立之初的5100便携式灯具开始，海洋王人便踏上了专业照明领域的探索之路。自主开发、生产、销售各种便携式、移动式、固定式工作灯具，承揽各类照明工程项目。
目前公司有员工2400多人，大专以上学历占95%，其中博士7人，硕士41人。公司的核心能力是市场开发和技术开发,在全国各省会城市和重要城市设立了81个服务中心和400多个服务部,销售、服务网络基本覆盖了全国。同时，于2006年初成立海洋王发展研究院、2007年成立海洋王管理学院，为公司的长期发展提供技术和管理上的保障。
发展研究院是致力于为公司在未来5-10年的可持续性发展、并提供应用性的成果而成立的研究机构，它着眼于与照明相关的新光源、新材料、新能源等领域的世界前沿技术的研究，同时也着眼于公司在未来发展中战略管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等管理领域的创新。在研究公司现状的基础上，结合未来的发展趋势和公司的战略，全面提升公司在技术、管理等领域的核心竞争力和优势。
在海洋王十二年的发展历程中，海洋王人本着“求实、求新、求发展”的宗旨，努力通过实现“提供专业化的照明产品和服务，为社会创造财富”的企业使命，持续不断为客户、员工及所有利益相关者创造价值。海洋王相信，未来的照明前景将更加令人兴奋。海洋王期待为专业照明领域的发展贡献自己的力量，最终成为全球专业照明领域最佳合作伙伴，为各个行业的客户带来全新的专业照明体验。

二、企业文化：
1、核心经营理念：中国可靠性网
使命——提供专业化的照明产品和服务，为社会创造财富
愿景——成为全球专业照明领域最佳合作伙伴
宗旨——求实、求新、求发展
人生观——以奉献为乐、以工作为荣
核心价值观——追求卓越，从倾听客户心声开始……
勇于承诺，乐于实践，为员工带来满意和发展
勤奋学习，改善绩效，为公司赢得生存空间
团结协作，集体奋斗，为利益相关方创造价值
2、人才政策
l目标：
为建立一流企业培育人才，做到人尽其才、才尽其用。
l用人标准：
真诚并富有感染力的人积极并乐于做小事的人
主动并甘愿付出的人快乐并用心做好细节的人
仔细观察并善于倾听的人思路清晰并立即行动的人

l人才经营思想、激励机制：
尽力吸引优秀人才，真正满足他们进步和发展的需求；
建立全方位的教育、培训体制，不断提升人才的综合素质，解决人才的前瞻之患；
营造合作、奋进、友爱、和谐的“家”的氛围，通过配套的各种福利政策，解决人才的后顾之忧。
3、优厚的福利待遇：
体现以人为本的理念；认可每一位员工的劳动付出；关注每一位员工的后顾之忧；激发每一位员工的工作激情；
l员工津贴：
女工津贴、独生子女费、节日津贴、防暑降温津贴、免费工作午餐或补贴、年功津贴、书报津贴
l员工家庭医疗保障体系：
社会综合保险、员工意外伤害保险、员工体检、员工配偶体检、员工父母体检补助、员工及其父母、配偶、子女接种预苗、员工父母医药费补助、员工父母大病护理费补助、员工配偶、父母大病补助、员工子女综合保险
l员工其他福利：
员工探亲假、员工年休假、结婚贺礼、生育贺礼、服装配置、女员工怀孕期、哺乳期、产假的福利、员工旅游、免息贷款购房购车
l员工家庭其他福利：
配偶生日假、父母生日贺礼、父母过节费、蜜月旅游补助、家庭保姆补助、六一儿童节津贴、员工子女抚养费补助、员工子女学杂费补助、员工子女夏令营、员工子女暑假旅游补助和出国留学补助
l博士类高级人才其它主要福利：
博士类高级研究员经公司同意，提供项目启动资金100万元以下，后续经费按需提供；一年一次的国内旅游；免费提供家电齐全的住宿环境；如果自行租房可报销搬家费用，在限额一万元以下一次性报销生活必需的家具、家电等；如未享受免息购房贷款，自行租房可每月补贴房租1500元。
4、系统的培训体系：
公司建立起“责任、习惯、技能”的系统培训和日常培养机制。为了进一步提升人力资源在企业发展中的竞争力，公司于2007年6月成立了自己的培训基地—-海洋王管理学院。海洋王管理学院致力于海洋王人素质的全面提升，建立起分层分类的员工培训体系，引导员工进行职业生涯的规划，提升员工做事的愿望和能力。
5、广阔的发展空间：
通过您的努力，您可以在专业领域或行政管理领域逐步晋升到公司的终身首席专家，中国可靠性网kekaoxing.com。
对于博士生，公司还提供全方位的支持，为各领域的研究提供实践的土壤。在为公司发展提供应用性成果的过程，提升自己在该领域的学术水平，带领专业的研究团队不断取得创新型、应用性研究成果，最终成为该领域的学科带头人。
只要您有做事的兴趣，只要您有强烈追求个人成就的愿望，我们就能提供给您一个广阔和自由的空间，实现您事业和生活的追求

[[i]本帖最后由cliffcrag于2007-12-1712:14编辑[/i]]