我正在帮杭州一家公司找可靠性系统设计方面的人才,如有意向者可以联系我
岗位职责:
1、负责公司产品开发过程中的可靠性方案设计、可靠性测试、可靠性问题的分析、跟踪和解决工作;
2、负责建设产品开发可靠性设计体系和流程,并负责监督控制;
3、负责对设计产品进行可靠性评估,提高产品的可靠性水平;
4、负责公司内可靠性培训工作,负责指导相关开发人员开展可靠性设计工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,可靠性、通信、电子等相关相关专业背景;
2、在通信、电子、军工产品领域里五年以上可靠性设计工作经验,具备硬件开发工作经验者优先
2、熟悉电子设备可靠性设计、测试、认证方面的基础知识,有电子系统可靠性设计能力,能熟练进行可靠性预计,熟练使用可靠性分配和预计方法。
[color=Red]关键点:
1、可靠性设计,熟悉PCB设计
2、仪器设备级的可靠性设计,熟悉可靠性设计体系和流程
3、如果专门做测试的不合适的
4、薪资具有竞争力
或者给我发邮件,我随时可以查收得到的[email]jason.niu@ever-pride.com[/email]
谢谢!
[[i]本帖最后由niuhuiyuan于2009-8-2013:03编辑[/i]]
我在上海
niuhuiyuan
在哪工作,如在北京,我做东有空出来交流一下,人才也需要渠道嘛!
我对猎头公司还挺感兴趣的
呵呵
楼上的猎头朋友,有好的机会要多给大家提供啊!呵呵
北京目前没有,不过听说康菲石油,壳牌他们也招可靠性的,不过要求可能不大一样
LZ,有没有接触北京的公司,目前北京有没有需求。
我一个哥们最近刚辞职,互相帮帮忙忙!
在上海哪,做LCD行业
哈哈,楼上的朋友在哪呢
我最近对搭建可靠性系统感兴趣,有空聊聊
呵呵,可靠性设计是要基于研发基础上才行,这就是一个经验积累,如果刚毕业就能做那可不是一般的牛人,我做了也有几年了,还是在研发,现在也就是规划实验室,搭建公司可靠性系统,协助研发部门改进实施,可能确实不行吧,到现在工资还差10K/M一大截
说实话,国内专门做可靠性设计的人很少吧
你看看论坛里面有谁是做设计的
绝大部分都是纯测试
小部分测试为主加做点预计,降额啥的
还有人或许弄点FMEA
目前国内的行情,可靠性设计还没有得到很好的开展
至于军品里面做可靠性分配和设计的人,你去问问他们看
他们自己都不相信自己的结果
大部分人所谓的可靠性设计都是产品设计师兼带做下,然后再做一点文字工作美化下而已
广州一家公司也在招可靠性,要懂安防,可是可靠性主管职位只给7k
大公司做可靠性的确实高,但是小公司10k的也不低了
你想一个本科毕业的,工作三年,拿到10k,也还行了,当然如果你现在就10k,那就不要考虑了
机会呢,是给需要这个机会的人的
呵呵,顺便说下,本人猎头,专做可靠性
看你做哪方面的工作,如果你认为的可靠性就是做做实验测试一下,给你每月3K也多。
如果”分析或设计-改进-实施”,并要能够验证的话,给每月50K都少。
因为“分析-改进-实施”这是一个实际的经济效益,你的工作能给公司带来多少利润,你的收入应该是这个利润的0.3%-3%左右。
楼上的太牛了,真以为可靠性这么有市场啊?
北航可靠性专业毕业的,
杭州这个城市布不具吸引力,估计年薪到15W,可能会有人考虑。
10k/M应届生,估计需要培养半年后能有作用。
如果职位在北京、上海,10W/年以上会有人考虑,
工作1年以上的,怎么该给个10K/M
别着急,人家说现在找工作困难,其实招工也困难。
耐心点,因为现在形势不太好,所以很多人都抱有徘徊、观望的态度。而且,有很多同仁可能也是不太自信吧,多一点时间,多一点耐心、体谅,相信很快就会有收获的。
(说实话,我真想把我的简历奉上,但是眼下的工作还不能放手啊,公司人手不够。有机会再找您合作了,呵呵!)
[[i]本帖最后由zhanghjspace于2009-6-817:19编辑[/i]]
有人吗?怎么没人给我简历呢?
[quote]原帖由[i]kingdodoo[/i]于2009-6-611:08发表[url=pid=50032&ptid=6306][/url]
报个可靠性工程师的市场价吧,楼主可指明处于那个层级
北航可靠性系本科毕业半年内,约3500/月,大型国企,北京
北航可靠性系研究生毕业半年内,约5000/月,大型国企,北京
其他211军工院校非可靠性专业本科,工作…[/quote]
薪资方面,这个可靠性底线10k,高的话不要超过20k,除非特别资深的
这个薪资和诺基亚,英特尔里面的可靠性是无法比的啦,不过比其他很多企业还是有竞争力的
#……*(())——)——+)——+
**(——)(——((————+(
按楼主的要求,以北京的薪资水平衡量,这个可靠性主管待遇应该不低。坛中高手可以现身。
[[i]本帖最后由kingdodoo于2009-7-2015:46编辑[/i]]
也找工程师,工作经验三四年以上,主管比较重要嘛
可靠性预计这种东西有点玄乎,作为一个初步的估计还可以。如果和试验、测评结合起来,效果就好多了。
嗯,这个机会挺不错的,支持一下!
对了,只招主管吗?就不招被主管管的人员吗?呵呵!
论坛里面的高人冒个泡吧