有朋友就遇到过明明只能最多offer8k,却叫已经拿10K的人去面试。。。。。
这样的话,那是够郁闷的,看来了解一下范围或者最低,也是有必要的.毕竟时间大家都宝贵.. 其实也不是说时间宝贵不宝贵
大家也不是啥大忙人,面试下时间还是有的
只是如果公司分明给不了那么高的价钱,还叫人去面试
那去面试的人不是会觉得很郁闷
你丫没事拿我开涮哪 是呀,人才难找,我们公司现在开20万年薪找资深环境箱开发人员,找了一个月还没找到。 我看了华为的招聘网站,请问招可靠性的是哪个部门呀?有知道的兄弟请告诉在下,谢谢了!
本人目前在foxconn做可靠度,对可靠度寿命比较了解。2年前通过过六西格玛黑带考试。 JD1
有限元分析,EMC设计,安全设计,热设计,DFMEA,研发可靠测试
熟悉有关的标准,熟悉无线终端可靠性设计
一项职位要这么多,哪一项拿出来都是一个领域,我相信你肯定找不到这样的全才,实在对现在企业要求有些无语,即使找到,多数方面肯定不可能深入的。。。。。。 我也是帮朋友发的,此职位已经过期了,他们找到人了,从东莞NOKIA搞的人,谢谢你们的关注!!!! 话说一个人做失效分析好难做
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