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guojb 发表于 2012-12-7 15:43:53

en,好主意，版主应该考虑下

happylhy 发表于 2012-12-8 20:04:37

随着中国经济的发展，可靠性会越来越受到重视的

admin 发表于 2012-12-9 12:35:41

happylhy发表于2012-12-820:04static/image/common/back.gif
随着中国经济的发展，可靠性会越来越受到重视的

:victory:

David.fu 发表于 2012-12-13 11:29:40

各大公司的给你们HR共享次信息大量的招聘信息自然汹涌而来----

weijia0219 发表于 2012-12-17 08:48:53

关键是HR和需求部门的途径不一样，现在公司的一般流程都是需求部门提要求，然后给到HR，而HR的招聘途径一般都是一些大型的招聘网站。像这种专业性的网站HR一般都不会进来！~

giant110 发表于 2012-12-24 21:23:51

很多HR找不到人都直接找猎头了

admin 发表于 2012-12-25 08:42:29

weijia0219发表于2012-12-1708:48static/image/common/back.gif
关键是HR和需求部门的途径不一样，现在公司的一般流程都是需求部门提要求，然后给到HR，而HR的招聘途径一般...

确实是这样的流程多。

admin 发表于 2012-12-25 08:42:39

giant110发表于2012-12-2421:23static/image/common/back.gif
很多HR找不到人都直接找猎头了

那成本就高了。

fuxiao0508 发表于 2012-12-25 14:06:31

大家可以分享一下各自公司内部的可靠性方面的招聘信息，比招聘网站上的要可靠些，

DDF13_Keven 发表于 2012-12-25 18:27:30

经济不好,又到年底,都在忙总结,招聘的肯定少.

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