請教關於可靠度人力的需求評估
公司因要成立可靠度實驗室請問各位公司的可靠度人力是如何評估的
是依案子的數量或依與RD的比率
請問大家的人力大概是多少
可提供小弟做參考
謝謝! 看公司规模多大呀？新客户量怎么样？除非大公司，一般工厂建实验室初期就23个人....基本上就建实验室的人带一两个小弟慢慢先撑起来 楼主在哪里啊？？ 要看公司性质和规模。一般制造行业的话，Costdown压力比较大，原材料导入项目多，可能人力需求量会大一点。 小弟是台灣的公司,部門是做車用電子相關的產品,可靠度要求相當嚴格.
整個BU的RD約70~80人,一年約有5~7個新案子
自己實驗室可以做的測試大約有,高低溫/濕度實驗,振動/衝擊,機構的Life,溫度量測,MTBF實作,電源變動/電源傳導干擾,有時還要幫RD量量電子訊號和Debug.其它無法執行的實驗直接丟給外部實驗室執行.
請問這樣一個案子一個工程師夠嗎?
請問在內地做這些事情的一個可靠度工程師,價碼大概多少錢?
謝謝!
看工程师经验了，一般有3年工作经验的工程师，可以负责2~3个常规案子
价码就不太好说了，不同城市，不同公司价码差别都比较大
有需要丢给外部试验室的可以联系我啊，专门做汽车电子产品可靠性的:lol
可以邮件联系我Edward.wang@sgs.com ztop发表于2015-5-1121:31
小弟是台灣的公司,部門是做車用電子相關的產品,可靠度要求相當嚴格.
整個BU的RD約70~80人,一年約有5~7個新...
招工程师的话会有技术员协助他做实验不？
如果有的话，1~2人可以满足新项目的要求，毕竟一人分2~3个新项目还是可以做到的。我之前做TE，包括量产和新项目，一个人搞10几个..也就新项目刚开始的时候忙的飞起...
要么就温度类机械类的招一个人，EMC的招一个人...
说的不对还请见谅。 看有多少试验项目分类,例如高低温测试类1种,Drop1种,震动1种,每种1~2人负责,新人且可以互相学习不同的试验,久了已后大家都可以互项帮忙或是轮调. 目前我在的可靠性实验室有三个组（我公司做电子产品组装的），每个组1个组长4个工程师，5个OP，每次专案来的时候有不低于35个测项，一般是一个组负责1-2个专案，同时可能还有2-3个Keypart。:D 看案子多少了根据项目案子来吧
页:
[1]
2