诚招实验室经理
本帖最后由海林于2016-2-1820:31编辑岗位：实验室经理
基本要求：
1. 本科及以上学历，电子相关专业，35岁以内；
2. 可靠性行业5-8年工作经验，3-5年CNAS实验室管理经验；
3. 熟悉ISO17025实验室管理要求；
4. 拥有CNAS授权的签字资质优先；
负责工作：
1. 负责实验室全面工作；
2. 负责可靠性人员培养，技术培训；
3. 负责可靠性实验标准，实验计划，实验方法的技术指导和管理；
薪资范围：15W-35W（年薪）（可谈）
工作地点：广州
地点：广州市科学城科珠路192号
公司：广州视睿电子科技有限公司
联系邮箱:yanghailin@cvte.com
有意者请发简历到邮箱
有咨询的朋友加QQ私聊：1789776430 实验室的定位其实应该是实验能力+失效分析能力，首先最主要的还是要建立起针对本公司产品的测试规范体系，包括实验项目/实验设备/实验规则/实验流程，然后同步设计建立实验室，采购实验设备；然后启动CNAS认证体系。过程中需要与研发紧密沟通实验带宽，尤其是失效分析如何建立。
实验室从无到有，要一步步来，一步步去实现并完善。 CNAS和实验室管理含金量不太高
测试方面，看带不带分析，带分析就没底了，可以做到很深
如果只是依标准或找标准，技术培训和操作
感觉你给出的待遇还是不少了 CVTE是一个很OPEN的舞台
有战斗力极强的团队和与众不同的公司文化
机会难得,值得一试
待遇一般，但也是难得的机会，顶起！！！支持！！！ 顶一个！ ventchen发表于2015-8-1111:29
待遇一般，但也是难得的机会，顶起！！！支持！！！
我们在这方面没有什么经验，对类似岗位要求的薪资待遇了解的还不是很清楚，您能否能给些意见，如果我们给出的待遇在整个行业中确实属于偏低的水平，我们考虑调整待遇范围。
我们不敢保证最高，但是保证处于行业的中上水准我们应该还是可以的。 不错的岗位，顶 真正学院派出身的很少。一般都是从其他行业摸索了几年转的，要八年可靠性工作经验且还要混到3-5年的实验室管理经验，35岁以内的人可能不是很多。当然说的是大型企业。 据说视睿比较累，但是待遇不错，福利也好。 ventchen发表于2015-8-1111:29
待遇一般，但也是难得的机会，顶起！！！支持！！！
牛人！！ 海林发表于2015-8-1210:52
我们在这方面没有什么经验，对类似岗位要求的薪资待遇了解的还不是很清楚，您能否能给些意见，如果我们给...
1、5-8年工作经验，技术和实战能力强的工程师，当是主任工程师或者资深工程师了，在广州15W-35W还是可以的了！
2、但岗位是实验室经理，工作5-8年，3-5年CNAS实验室管理经验，并且35岁内，当是一开始就从事可靠性行业，并且是行业尖子哦，一般大公司有这样的人才，在广州15W-35W相对来说少了些哦！建议20W-45W之间，试试看能否找到满意的人。靠企业自身生存的公司，对质量或者可靠性还是比较重视的，这是生存必须之一，所有也舍得花这个钱。