联想子公司（合肥）招聘高级可靠性工程师

forrestcui · 发表于 2013-1-8 10:55:50

工作职责：
1.开发,维护,实施产品可靠性增长计划
2.定义产品可靠性战略,以及目标
3.定义和分析新产品可靠性要求
4.向研发,制造,技术项目管理,供应商质量工程师等,提供专业的顾问及培训.
5.指导技术项目经理定义和维护原件/部件可靠性规格.
6.根据项目时间,预算,技术规格,指导相关人员建立可靠性测试计划
7.评估部件的可靠性认证测试,包括公司内部,外部,第三方的测试.
8.领导相关失效分析及识别根本原因.在产品开发早期,识别高风险失效模式.
9.评估供应商端影响产品可靠性的因素,确保部件可靠性满足系统可靠性要求.

要求：
1.10年以上可靠性领域相关经验
2.电子及电子机构可靠性测试与认证经验,包括元件(电路板卡,连接器,线材,主被动元件)和系统级别.
3.精通可靠性与失效模型的建立,包括试验计划,方法,统计,加速寿命测试
4.精通失效原因分析及提供长期改正措施建议
5.精通评估设计/制程/材料的可靠性,掌握六西格玛,平均无故障时间,失效模式和效果分析,试验设计,韦伯分布,统计过程控制等工具
6.可靠性工程师认证者优先
7.微电子,电子工程,材料科学等相关专业硕士及以上学历
8.英语流利

联系：
Gong.Cui@lcfuturecenter.com

laoge2012 · 发表于 2013-1-8 11:18:16

要求好高啊

defengzi · 发表于 2013-1-8 12:47:21

对于这种要求，感觉级别给的不给力，银子不知道给多少。

weijia0219 · 发表于 2013-1-9 08:31:38

帮顶

gykhl · 发表于 2013-1-9 10:55:55

刚刚离开联想，呵呵想不到联保对可靠性还是挺重视的，不错的职位，目前正在准备可靠性工程师认证考试。
期待能在可靠性领域有发展！

boss_zc · 发表于 2013-1-9 12:14:15

太远了，不考虑

maomao · 发表于 2013-1-9 12:34:45

10年？要求那么高？五年以上有经验的就可以了！

fuxiao0508 · 发表于 2013-1-9 15:48:39

10年啊，怎么也要是个领导吧

tmjgytgsw · 发表于 2013-1-9 23:16:51

应该是30万年薪吧，博士的话应该是有住房的，听说。

zhuanzhe8 · 发表于 2013-1-10 12:35:02

是啊，要求很高啊

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