本人想做可靠性工程师，求有可靠性工程师经验的师傅指点。

973336 · 发表于 2015-12-8 08:45:05

做测试真的很难涨工资

wx_t66sF660 · 发表于 2015-12-13 21:13:11

确实如此，可靠性测试工程师岗位的存在大多是因为国外客户的报告要求，也不太被重视，流于形式，难以有效推展，待遇上自然不能跟公司设计研发部门比，一难以晋升，二即使同级别，工资水平也大大低于设计研发部门。说到底，发展不乐观，做可靠度的，很多时候迷茫，大抵也是因为岗位前景不明朗，岗位边缘化

huangdongcan · 发表于 2016-1-25 09:08:20

匿名 *发表于 2016-2-18 15:38:32* · 发表于 2016-2-18 15:38:32

我们公司在招研发设计方面的可靠性工程师，感兴趣的可以私聊791179547

stevenycq · 发表于 2016-5-9 21:45:21

同意

zxj982003 · 发表于 2016-7-23 08:24:58

同意xiaozhu5310的看法

xiaozhu5310 · 发表于 2016-7-29 09:14:25

现实的情况是，确实国内很多代工企业及民营企业都停留在简单的环境试验阶段，好一点的可能会做HALT,ALT.其实在很多外企，诸如温湿度，振动冲击之类的环境试验，都不属于可靠性的范畴，只是作为可靠性评估的一个参考。而可靠性工程师负责的是产品lifecycle的可靠性管理，主要是定好规则让研发工程师执行各种可靠性设计的活动，负责designreview和整体的可靠性评估，另外还有从Q的角度去考量供应商可靠性，生产可靠性，现场失效分析与持续改善等。另外重点是，我们不能从形式上去完成HALT,ALT,DFMEA（本人认为这是3个最有效的可靠性工具）,应该是在测试及分析的过程中，从本质上去发现问题，解决问题。所以本人觉得现在做可靠性测试工程师的，可以慢慢转变下自己的思路和视野，毕竟国内的企业也都越来越重视可靠性，关键是从事可靠性的人太少....BTW:我们公司现在一直也在招可靠性，待遇比一般的研发工程师也高，可惜招不到。

qq021gd · 发表于 2016-7-29 11:38:56

xiaozhu5310发表于2016-7-2909:14
现实的情况是，确实国内很多代工企业及民营企业都停留在简单的环境试验阶段，好一点的可能会做HALT,ALT.其...

涨姿势

wgmzj · 发表于 2016-12-14 13:49:04

本人也是做可靠性测试几年了，想朝可靠性设计方向发展

wgmzj · 发表于 2016-12-14 13:50:57

kevin_whb发表于2014-10-1509:28
往研发靠吧，不要做测试了，真的，做了这么久的测试，悲剧

测试也是偏研发的怎么破，

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