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基本可靠性是技术为重还是管理为重,从业人员的途径怎样为好?

 火.. [复制链接]
发表于 2008-4-20 13:43:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
从硬件开发,糊里糊涂进入失效分析,可靠性,做久了,前面渠道如何,请问大虾。
基本可靠性,主要关注失效机理,从开始感觉是技术活,随着企业发展,看到市场的表现,感觉光技术活还不行,涉及流程环节多,需要“管理”。企业理也有这么一帮人,但好毒奥先前不是做基本可靠性技术的,管起来总是缺核心,经常号称要用新的手法。这个时候该怎样走,有大虾过路请留言
发表于 2008-4-20 15:27:18 | 显示全部楼层
我觉得一个公司,比较小的话,或者刚涉及些可靠性工作。则是技术为重的,主要开展一些可靠性方面易于实施的项目。

等企业逐渐做大了,可靠性工作也有点经验了,将各可靠性项目串联起来,重视起流程,人员的安排,这一阶段,则可以以管理为主了。
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发表于 2009-9-11 07:57:07 | 显示全部楼层
学习学习!
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发表于 2009-9-14 18:52:42 | 显示全部楼层
还是先做技术,后做管理为好
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发表于 2009-9-28 11:28:29 | 显示全部楼层
从技术到管理,解决质量问题~
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发表于 2012-7-27 21:57:50 | 显示全部楼层
学习学习
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发表于 2012-7-30 09:44:13 | 显示全部楼层
1、先从元器件选用控制、失效分析(制定器件认证、元器件失效分析管理办法)下手;
2、再从基本的可靠性技术(包括可靠性分配预计、降额设计、热设计等基本可靠性技术下手);
3、然后结合失效分析、元器件选用控制等建立一定管理机制,建立可靠性设计管理办法;
4、根据发展情况,结合公司实际,推广FMECA、FTA等一些可靠性分析技术;
5、当公司发展够大的,购买声扫设备、热分析设备、X射线等设备来做失效分析,可靠性工程方面,适当增加可靠性试验、可靠性评估等技术,评估公司的可靠性水平;
6、然后再进一步的发展等等。
可靠性工作的前提是要做好宣贯,让领导重视!!!!!!
所以可靠性工程师的重大责任也是要宣贯,给领导层宣贯可靠性的重要性,给设计师宣贯可靠性技术等等,让整个企业都知道可靠性是个什么东东!
大家接受了,一切工作按部就班的开展我觉得是比较符合实际的!
单单是可靠性工程师在做,领导层及设计师不参与,这样可靠性工程开展的累,而且效果也不好!

个人建议!!希望指正及给我提出意见,呵呵!!

点评

说的很好啊,关键现在的领导不好劝啊,总觉得要是真正去干可靠性投入很大,短时间内也看不到产出,还不如产品出来了多做做试验,需要什么报告对付一下。费用低,见效快。 总觉得现在的人都有点急功近利,有2012就不   发表于 2012-8-16 08:52
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发表于 2012-8-1 10:34:43 | 显示全部楼层
楼上的说的不错。能不能再说说细节。特别小公司如何推广可靠性工作?
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发表于 2012-8-15 19:50:07 | 显示全部楼层
maomao发表于2012-7-3009:44
1、先从元器件选用控制、失效分析(制定器件认证、元器件失效分析管理办法)下手;
2、再从基本的可靠性技...

这位大侠描述的可靠性工作开展各个方面很切合现在中型企业的实际,尤其是可靠性观念的灌输这点,在现在企业一线可靠性工作推广中是最重要的,深有体会!
然后还有就是,作为中小型企业,尤其是小型企业,上面描述的可靠性工程中的部分工作(主要是从失效分析入手的)很难面面俱到,最简单的入手办法就是可靠性试验!很容易看出问题,拿着问题再推。逐步贯彻可靠性工程(大部分也只是聚焦最需要做的一些)。

个人简介,仅供参考!
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发表于 2012-8-16 08:56:59 | 显示全部楼层
个人觉得还是先建立制度和管理体制
那句话怎么说得来着:“可靠性是设计出来的,管理出来的,生产出来的”
水桶效应,技术做到再好也不能拉动整体。
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