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楼主: tendylau

此贴必火:可靠性经验交流

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发表于 2011-7-31 21:22:13 | 显示全部楼层
楼主悟道了。
可靠性于可靠性设计师来说,更像是一种资讯的职责,在需要的时候,为产品、服务提供适度的可靠性解决方案。这种需求,和很多其他需求一样,对于老板来说,是能为老板带来好处的需求。这种情况下,老板才会考虑如何使得的利益最大化。我想,这个时候,可靠性就能真正的发挥他的价值。
所以,从这个角度来说,我觉得可靠性设计师服务的对象应该是老板/决策者。当他需要的时候,你给他提出一个可靠性解决方案而已。当他不需要的时候,可靠性设计师是不需要的。
所以不要抱怨老板不重视可靠性。这有2个方面的因素:老板懂是否懂可靠性,产品是否真的需要可靠性设计师。
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发表于 2011-8-10 14:22:01 | 显示全部楼层
回复10#tendylau
极有同感,俺老板极不重视可靠性,楼主招人高亮提醒,顶了。
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发表于 2011-8-11 17:41:51 | 显示全部楼层
技术、知识、经验、情商、工作方法都重要,这个靠个人体会。
老板不重视,就挖几件事让老板重视。怕个吊,我现在做得最多的是不停地写报告:买设备、招人、建设实验室,然后让下面的人出成绩。
从客服那边、市场那边能够挖出很多有意思的东西
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发表于 2011-9-7 14:33:15 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2011-10-13 17:24:38 | 显示全部楼层
继续学习
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发表于 2011-11-1 16:16:31 | 显示全部楼层
楼主真的很强,而且感觉的楼主的对可靠性组织的构架很清晰,受教了
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发表于 2011-11-2 09:28:08 | 显示全部楼层
学习了
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发表于 2011-11-2 09:53:08 | 显示全部楼层
都是强人呐我还站在起点呢
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发表于 2012-1-11 21:08:48 | 显示全部楼层
做了四年可靠性测试工作了,对可靠度还是很迷茫
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发表于 2012-3-2 16:40:21 | 显示全部楼层
向大家学习!
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